Política de recursos humanos

Creemos que el mayor activo de nuestra empresa está en la calidad y capacidad de los recursos humanos: empleados / as, socios / as, subcontratistas / as, proveedores / clientes y la.

Para ello, asumimos una política de Recursos Humanos, que se basa en los siguientes pilares:

• Recrutamento e Seleção - assegurando uma resposta atempada às necessidades, permitindo o acesso à profissão de forma justa.

• Reclutamiento y Selección- garantizar una respuesta oportuna a las necesidades, lo que permite el acceso a la profesión de manera justa.

• Formación y Desarrollo- inversión continua, proporcionando oportunidades en términos de demandas / necesidades potenciales y nuevos individuales.

• Cultura e Motivação- aposta numa dinâmica de interação de culturas multidisciplinares, assentando na motivação sistemática dos intervenientes.

• Rendimiento y apuesta Progressão- en una cultura del rendimiento y para promover el desarrollo, reconociendo que sólo a través de ella estamos optimizando nuestros valores.

• Cultura y Motivação- apostar una interacción dinámica de las culturas multidisciplinares, convirtiéndose en la motivación sistemática de los jugadores.

• Comunicación y apuesta Interação- en una cultura de flexibilidad, dando prioridad a la comunicación y el intercambio de conocimientos, la optimización de la red de contactos.

Para ello, desarrollamos el potencial de los recursos humanos en diferentes situaciones.