Política de Recursos Humanos

Acreditamos que o maior património da nossa empresa está na qualidade e capacidade dos recursos humanos: colaboradores/as, parceiros/as, subcontratados/as, fornecedores/as e clientes.

 

Para tal, assumimos uma Politica de Recursos Humanos, que assente nos seguintes pilares:

  • Recrutamento e Seleção – assegurando uma resposta atempada às necessidades, permitindo o acesso à profissão de forma justa.
  • Formação e Desenvolvimento– aposta contínua,proporcionando oportunidades em função do potencial individual e das novas exigências / necessidades.
  • Desempenho e Progressão– aposta numa cultura de desempenho e de promoção do desenvolvimento, reconhecendo que só através dele estamos a otimizar os nossos valores.
  • Cultura e Motivação– aposta numa dinâmica de interação de culturas multidisciplinares, assentando na motivação sistemática dos intervenientes.
  • Comunicação e Interação– aposta numa cultura de flexibilidade, dando primazia à comunicação e partilha do conhecimento, otimizando a rede de contactos.
  • Autocontrolo e Responsabilidade– aposta na capacitação da autonomia e atribuição de responsabilidades ao nível do desenvolvimento individual e em equipa.
  • Igualdade e Flexibilidade– aposta na integração de princípios de igualdade de género, igualdade de oportunidades e não discriminação, promovendo a conciliação da vida familiar, social e profissional.

 

Portanto, desenvolvemos o potencial dos recursos humanos nas mais diversas situações.